Секретарь судебного заседания

​​​​​​Аппарат судьи выполняет важную функцию, осуществляя эффективную, бесперебойную работу по обеспечению отправления правосудия. Проходя службу в должности секретаря судебного заседания Вы получаете опыт работы в судебной системе, знакомитесь с внутренней организацией деятельности суда, особенностями арбитражного судопроизводства, процессуальными аспектами, непосредственно участвуя в судебном процессе. Это бесценный профессиональный опыт для начала карьеры в юридической сфере. Вместе с тем, работа в суде открывает широкие перспективы карьерного роста, поскольку 80 % судейского корпуса формируется из числа работников аппарата суда.

Обязанности:

• ведение протокола судебного заседания в соответствии с требованиями ст. 155 АПК РФ
• ввод информации в ПК "САД" о прохождении искового заявления и дела в суде
• направление и вручение под подпись копий судебных актов лицам, участвующим в деле
• подбор судебных дел, назначенных к рассмотрению
• подготовка судебных дел для сдачи в архив на постоянное хранение

• наличие высшего юридического образования

• без предъявления требования к стажу

• заключение служебного контракта о прохождении федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

• стабильное денежное содержание
• квартальные, годовые премии
• стаж работы по юридической специальности, стаж государственной гражданской службы
• ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 дней
• возможность обучения на бюджетной основе и повышения квалификации в высших учебных заведениях
• доступ к тренажерному залу в нерабочие часы
• испытательный срок 6 месяцев

Денежное содержание состоит из:

• месячного оклада;
• месячного оклада за присвоенный классный чин по окончании испытательного срока;
• ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе (учитывается служба в ВС);
• ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы;
• ежемесячного денежного поощрения;
• единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
• квартальной, годовой премии пропорционально отработанному времени.