Юрист

Мы — «ВЫБОР».

Крупная строительная компания в Центрально-Черноземном регионе. Наша визитная карточка — скорость и высокое качество возведения современных жилых комплексов, а также формирование развитой социальной инфраструктуры на их территории. Каждый проект — результат применения многолетнего опыта, технических инноваций, оригинальных архитектурных и дизайнерских решений.

Обязанности:

• ведение юридической деятельности предприятия в одном лице

• заключение, проверка договоров

• владение 1С документооборот

• подготовка ответов на письма/претензии

• взаимодействие с ТНС, МРСК

• защита интересов в суде

• разработка положений , внесение изменений в учредительные документы

• высшее юридическое образование;

• глубокое знание законодательства в соответствующей области права

• навыки использования правовой терминологии и языка

• навыки составления и анализа юридических документов( исковых заявлений, отзывов. ходатайств. протоколов и т.д.)

• умение проводить исследования и анализировать судебную практику

• знание процедур и правил разных судебных инстанций

• навыки ведения переговоров и общения с потребителями(клиентами). адвокатами и другими сторонами

• знание нормативной базы и стандартов в своей области деятельности

• навыки аргументации и защиты своей точки зрения

• умение работать с большим объемом информации и документации

• навыки командной работы и взаимодействия с другими юристами и специалистами

• креативность в разрешении сложных правовых вопросов и поиске новых решений

• навыки проведения оценки рисков и прогнозирования исхода судебных процессов

• опыт общения с судейскими и правоохранительными органами

• знание и понимание искусства ведения переговоров, медиации и альтернативного разрешения споров

• достижение результатов и выполнение работ в ограниченные сроки

• умение представлять интересы клиента на высоком уровне

• знание 214 ФЗ, строительных норм и правил( приветствуется)

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2, 9-00 - 18:00;
• своевременные выплаты на карту 2 раза в месяц;
• корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год - за счет работодателя