Системный аналитик

АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК») — крупнейший производитель ферросплавов в России, способный полностью обеспечить потребности отечественной металлургии

приглашает на постоянную работу системного аналитика

Обязанности:

• Взаимодействие с бизнес заказчиками для сбора, анализа и формализации требований
• Анализ ошибок работы продукта и выявление противоречий в требованиях
• разработка функциональных и нефункциональных требований к ПО
• Создание схем бизнес процессов (BPMN), пользовательских сценариев и use-case диаграмм
• Написание технической документации ТЗ, спецификации , требования к дизайну интерфейсов, инструкции пользователей
• Систематизация поддержание актуальности проектной документации
• Подготовка технических заданий на разработку информационных систем
• Постановка задач разработчикам с четким формализованным описанием функциональности
• Приемка реализованного функционала и контроль соответствия требований
• Консультирование проектной команды по вопросам функциональности в зоне ответственности
• коммуникация с технической командой на всех этапах жизненного цикла разработки
• проведение обследований существующих информационных систем и документирование их архитектуры

• Профессиональное образование
• Опыт работы системным бизнес аналитиком
• уверенные навыки сбора, анализа и формализации бизнес-требований
• Опыт работы с методологиями описания бизнес-процессов (BPMN UML)
• Навыки написания технической документации (ТЗ, спецификации,инструкции)
• Понимание жизненного цикла разработки ПО
• Опыт работы с таск-трекерами (Jira ,Trello ,YouTrack)

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.

• Социальный пакет:

• Возмещение затрат по ипотечным кредитам.

• Доставка служебным транспортом

• Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.

• ДМС.

• Дотация на питание.

• Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов) (поликлиника на территории предприятия).

  Возможность профессионального развития и карьерного роста.

  Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.

  Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия для работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.