Диспетчер

Что необходимо для работы у нас:

• высшее профессиональное образование по специальности «Электроснабжение» (Системы обеспечения движения поездов).

Чем предстоит заниматься:

• полный учет всех видов отказов;

• организация устранения отказов устройств электроснабжения;

• оперативное взаимодействие с энергодиспетчерами дистанций электроснабжения в части получения информации об отказах устройств энергоснабжения, а также контроля над организацией их устранения;

• оперативное взаимодействие с диспетчерами Трансэнерго
  ОАО «РЖД» по вопросам устранения отказов в работе устройств электроснабжения, вызвавшим сбой в графике движения поездов;

• информационное взаимодействие с поездными диспетчерами, диспетчерами, диспетчерами энергосистем РДУ, со старшим смены центра технического управления;

• контроль соблюдения нормальных схем питания и секционирования контактной сети, линий электроснабжения автоблокировки, продольного электроснабжения, тяговых подстанций и схем внешнего электроснабжения путем выборочных проверок;

• контроль за осуществлением в ЭЧ мер по обеспечению устойчивой работы устройств электроснабжения при наступлении сложных метеоусловий (организация дежурств, внеочередных обходов с осмотром и т.д.);

• контроль за устранением опасных (критических) точек контактной подвески, выявленных вагонами-лабораториями по результатам объезда.

Что предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.