Руководитель HR отдела

В Филиале крупной федеральной компании (ТОП-25 работодателей России, сфера услуг) открыта позиция руководителя HR отдела / HRD

Филиал в городе Тверь.

Действующий успешный бизнес.

Основные задачи:

• Качественный и количественный прирост персонала;
• Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала;
• Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч. кросс-оценки), аттестации;
• Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала;
• Управление эффективной системой мотивации;
• Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями;
• Трансформация корпоративной культуры;
• Развитие HR-бренда Компании в регионе;
• Стратегия: управление бизнесом в позиции HR BP (увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, конверсии, повышение доходности бизнеса, доля рынка);

Вы наш будущий коллега, если:

• Обладаете системным мышлением;
• Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного менеджмента;
• Знаете и умеете оптимизировать бизнес-процессы;
• Мыслите и принимаете решения на основе цифр и данных BI
• Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса;
• Ориентированы на результат;
• Имеете опыт работы не менее 2 лет на позиции руководителя HR отдела /департамента, директора по развитию, в системной компании и/или опыт выстраивания hr-системы с нуля;
• Имеете успешный опыт формирования системы подбора и адаптации персонала;
• Имеете опыт ведения и внедрения hr-проектов;
• Имеете успешный личный опыт подбора ТОП-менеджмента;
• Имеете опыт формирования и управления корпоративной культурой;
• Имеете опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала;
• Имеете опыт развития персонала (в т.ч. организации работы учебного центра), оценки персонала, создания кадрового резерва и управления мотивацией;
• Имеете успешный опыт HR-маркетинга, формирования HR бренда
• Свободно владеете Microsoft Office, Сервисами Google, как преимущество - CRM, профильное ПО HR, 1С.
• Мы готовы рассмотреть кандидатов с базовым набором отдельных перечисленных выше компетенций, но с успешным опытом управления продажами / бизнесом в целом.

Преимущества работы в нашей команде:

• Гибкая система в принятии решений и скорости реакции на инициативы;
• Самореализация. Возможность предложить и выстроить свою hr-систему;
• Наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента, повышение собственной конкурентоспособности на рынке;
• Стабильность и Устойчивая бизнес-модель Компании и отрасли;
• Позиция относится к категории ТОП с возможностью высокого дохода и перспективой личностного и карьерного роста, в т.ч. релокация в другие города в рамках Компании;
• Формат партнерских отношений (доля в чистой прибыли при выполнении годовых стратегических задач) после подтвержденных успешных результатов работы;
• Молодая и амбициозная команда
• Харизматичный и компетентный лидер
• Работа в Компании с высоким уровнем лояльности клиентов (92% из 100%) и средней оценкой качества услуг Компании 4,9 из 5 баллов
• Удобная система аналитики данных ( BI) для принятия взвешенных решений
• Собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов
• Корпоративный учебный портал

Оффер индивидуальный. Обсуждается с финальным кандидатом.