Директор департамента консалтинга и оценки

Группа Компаний «Пачоли», входящая в ТОП-10 крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний России, приглашает кандидатов на вакантную позицию Директора в департамент консалтинга и оценки.

Обязанности:

• Руководство комплексными проектами в сферах управленческого, стратегического, финансового, налогового консультирования;
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта;
• Участие в совещаниях и переговорах; защита проекта перед руководителем и заказчиком;
• Подготовка и проверка отчетов, подготовка аналитических и презентационных материалов;
• Участие в конференциях, круглых столах;
• Обучение сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (математика, экономика, финансы).
• Опыт работы не менее 10 лет в сфере управленческого и/или стратегического консалтинга;
• Не менее 5 лет на руководящей должности (руководитель направления / директор департаментам);
• Знание действующего законодательства в профессиональной области;
• Навыки применения различных подходов и методов в рамках стратегического и/или управленческого консалтинга;
• Свободное владение ПК, уверенное владение MS Excel, основы финансового моделирования;
• Хорошие аналитические навыки, способность критично относиться к информации, оценивать риски и последствия принимаемых решений;
• Грамотная устная и письменная речь, соблюдение стандартов качества, сроков и договоренностей;
• Готовность расширять профессиональный кругозор, принимать ответственность, аргументированно излагать точку зрения​​​​.

Условия:

• Интересная работа: масштабность проектов, профессиональные вызовы, разнообразие бизнесов и индустрий, партнерство с крупнейшими заказчиками;
• Профессиональное развитие через решение сложных и/или неординарных задач, возможность участия в нестандартных проектах;
• Возможность аргументированно отстаивать свою профессиональную точку зрения, быть услышанным;
• Развитие и рост (в т.ч. управленческих навыков), обучение, повышение квалификации;
• Работа в команде профессионалов, методологическая поддержка в рамках комплексных проектов;
• Репутация высокопрофессионального и ответственного работодателя;
• Высокая этика ведения бизнеса, социально значимая активность Компании, приверженность ESG деятельности;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ; "белая" заработная плата по результатам собеседования;
• Бонусы по результатам деятельности Компании и департамента за год с учетом индивидуального вклада сотрудника, результатов рабочей группы;
• ДМС;
• Комфортное рабочее пространство в современном офисе в центре Москвы.