Менеджер по оптовым продажам и работе с клиентами (B2B)

Мы — ведущий многопрофильный общероссийский Центр сертификации, оказывающий услуги в области сертификации, декларирования и испытания продукции и услуг на российском рынке.

В связи с развитием, мы приглашаем в свою команду Менеджера по оптовым продажам и работе с клиентами, у нас грандиозные планы по расширению штата и изменению наших бизнес-процессов!

Наши преимущества:

• Мы продаём ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ для бизнеса услуги (без сертификатов соответствия качеству предприятия просто не могут работать);
• У нас самая широкая область аккредитации ТР ТС по СЗФО;
• Мы работаем на рынке сертификации более 30 лет и являемся одним из крупнейших российских органов по сертификации;
• Мы выдаем сертификаты, признаваемые во всем мире;
• Дружный коллектив профессионалов нацеленных на результат!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл работы с клиентами — от привлечения клиентов до закрытия сделок без ограничений по территории и направлениям. Также работа по теплой базе клиентов и со входящими заявками;
• Продажа высоко маржинальных продуктов под запрос клиента;
• Расширение своей клиентской базы (звонки по базам, входящие звонки, заявки с сайтов, выставки, рекомендации и т.п.);
• Проведение встреч, переговоров и презентаций;
• Ведение клиентской базы в CRM в системе;

От вас мы ждем:

• Огромное желания реализовать себя в сфере продаж и достичь высоких результатов под наставничеством опытного руководителя отдела продаж, у которого горят глаза на дело, которым он занимается и есть огромное желание передать знания человеку, который разделяет наши ценности;
• Базовые знания продаж будут преимуществом, но не являются ключевым фактором;
• Готовность учиться и развиваться;
• Активная жизненная позиция, мотивация зарабатывать;
• Ответственность;
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (Сб., Вс. - выходной) Пт. - сокращенный рабочий день на 1 час.;
• Работа в удалённом формате;
• Отлаженная система "входа в должность" (обучение по услугам параллельно с работой, наставничество, доступность обучающих материалов, базы, регулярная обратная связь от руководителя);
• Корпоративная мобильная связь;
• Внутреннее обучение на собственной платформе;
• Карьерный рост внутри компании (вертикаль/горизонталь);
• Конкурентный уровень заработной платы. Выплаты 2 раза в месяц + kpi;
• Мотивационная часть позволяет выходить на доход без потолка.

Откликайтесь, обязательно свяжусь с вами и отвечу на вопросы :)