Руководитель направления по обучению и развитию персонала

Наша команда создаёт программы развития сотрудников, повышает их компетенции и помогает подразделениям работать эффективнее. Мы внедряем современные методики и анализируем результаты.

В этой роли вы будете организовывать разработку новых и обновление действующих программ обучения с учётом современных методик и специфики аудиторий.

Мы предлагаем

• Конкурентный доход: учитываем ваш опыт и навыки.
• Гибридный формат: 2 дня в неделю работаем в офисе, остальные дни — удаленно.
• Удобный график: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Рабочее оборудование: предоставим ноутбук и гарнитуру.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Больше времени для себя: 3 дополнительных дня отпуска в год, чтобы отдохнуть и набраться сил.
• Питание в офисе: завтраки и обеды за счет компании.

Чем предстоит заниматься

• Оценивать эффективность обучения, анализируя влияние программ на ключевые бизнес-метрики.

• Выстраивать взаимодействие с руководителями бизнес-подразделений, выявлять потребности и предлагать решения.

• Руководить командой бизнес-тренеров: ставить задачи, контролировать выполнение, развивать сотрудников.

• Организовывать разработку новых и обновление действующих программ обучения с учётом современных методик и специфики аудиторий.

• Вести аналитику обучения сотрудников и готовить отчёты о результатах обучения и развития.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт руководителя группы обучения более 2 лет.

• Вы работали с автоматизацией в обучении: умеете выбирать инструменты, внедрять их и делать процессы быстрее и прозрачнее.
• Имеете навыки точечного найма и эффективной адаптации.
• Владеете анализом данных.

• Знаете современные методики обучения hard и soft skills и используете их так, чтобы людям было понятно, полезно и применимо в реальной работе.