Менеджер по персоналу

Мы - молодая и динамично развивающаяся команда, работающая на маркетплейсах. Любим активный образ жизни, ценим развитие и постоянное обучение, поддерживаем здоровую атмосферу и открытое общение. Ищем HR-менеджера, который поможет нам расти, укреплять команду и развивать корпоративную культуру.

Задачи:

Подбор и найм

• Сбор брифов от руководителей и формирование качественных профилей вакансий.

• Подготовка и размещение вакансий на профильных площадках.

• Проведение скрининга и интервью, координация финальных этапов отбора.

• Согласование условий, мотивации, оформление договоров и NDA.

Адаптация сотрудников

• Организация онбординга в удалённом формате.

• Сопровождение новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

HR-процессы и администрирование

• Ведение и обновление оргструктуры компании.

• Ведение и контроль графика отпусков.

• Участие в развитии внутренних HR-политик и документации.

Корпоративная культура и коммуникации

• Организация онлайн и офлайн корпоративов, праздников и активности для команды.

• Поддержка инициатив по развитию вовлечённости.

• Поддержание комфортной атмосферы и культуры открытого общения.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года (подбор или универсальная роль).

• Понимание процессов рекрутинга, адаптации и удалённого взаимодействия.

• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

• Умение работать самостоятельно, быстро реагировать и планировать задачи.

• Будет плюсом: опыт организации мероприятий и ведения HR-документации.

Мы предлагаем:

• Оклад 50 000 руб. + KPI (более чем реально выполнимый)

• Полностью удалённый формат работы.

• Команду молодых, активных и мотивированных сотрудников.

• Возможность влиять на HR-процессы и развитие корпоративной культуры.

• Поддержку инициатив - прислушиваемся к идеям и предложениям.

• Льготы и корпоративные «плюшки» (уточним на финальном этапе).

• Среду, где ценят развитие, обучение и адекватное общение.

График и условия:

• Полный рабочий день.

• Оформление по ТК / договор — по согласованию