Ведущий инженер связи

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия "Ведущий инженер связи".

Обязанности:

• Непрерывный мониторинг работоспособности и технического состояния каналов и систем технологической связи, и передачи данных;
• Круглосуточное оперативное обслуживание и техническую эксплуатацию закрепленного оборудования и технологических систем, оперативное обслуживание активного оборудования КСПД и ЛВС, техническое обслуживание серверов инфраструктуры технологических вычислительных комплексов;
• Проведение селекторных совещаний и сеансов видеоконференцсвязи;
• Ведение эксплуатационно-технической документации;
• Ликвидация повреждений и восстановлении каналов связи и телемеханики ЦУС Самарских РС. Повреждение на оборудовании УС ЦУС устраняет лично.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание основ энергетики и электротехники, основы электроники и полупроводниковой техники;
• Знание основ администрирования телекоммуникационного оборудования SDH, PDH, MPLS IP;
• Знание основ администрирования серверов на базе ОС Windows, Linux;
• Знание основ сетевых технологий, топологии и принципов построения локальных сетей и основных протоколов (DHCP, FTP, VPN, POP3, SMTP, HTTP, HTTPS);
• Желателен опыт обслуживания систем связи SDH, PDH, MPLS IP, серверного оборудования, АРМ, электропитания, АСУ.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
• Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.