Ведущий специалист по охране труда

Приглашаем на вакансию: ведущий специалист по охране труда в филиал "Восточные электрические сети" АО "РЭС"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

• Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в филиале.
• Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения сотрудников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
• Осуществление контроля в области охраны труда.
• Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, по проверке знаний, расследованию несчастных случаев на производстве.
• Организация процедуры управления профессиональными рисками и производственного контроля.
• Проведение обучения с персоналом требованиям охраны труда и проверка знаний правил работы в электроустановках.
• Проведение внезапных проверок, Дня охраны труда, аттестации ремонтных и эксплуатационных бригад.

• Образование: высшее, в сфере подготовки «Техносферная безопасность»
• Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel.
• Личностные качества: дисциплинированность, стрессоустойчивость, желание обучаться.

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.