Рекрутёр / менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала по направлениям:
  — менеджеры по продажам (МОП)
  — операторы колл-центра
  — мастера (сантехники, электрики, плиточники, маляры и др.)
  — прорабы
  — руководители отделений

• Хантинг сильных кандидатов на рынке

• Телефонные интервью и Zoom-собеседования

• Анализ резюме, оценка компетенций

• Выдача тестовых заданий, оценка практики

• Работа с холодными и активными базами

• Ведение воронки кандидатов в AmoCRM

• Ведение ежедневной и еженедельной отчётности

Требования:

• Опыт работы рекрутёром от 3 лет

• Опыт массового и точечного подбора

• Навыки хантинга (обязательно)

• Грамотная речь, аналитический подход

• Умение работать в высоком темпе

• Знание методов оценки кандидатов

• Навыки ведения телефонных переговоров

• Владение ПК, Excel; опыт в AmoCRM — плюс

• Опыт в подборе специалистов в сфере ремонта и строительства — преимущество

Условия:

• 80 000 ₽ — 1–2 месяц (испытательный срок)

• 100 000 ₽ — с 3-го месяца (фикс)

• Премия: +2 000 ₽ за каждого сотрудника, который отработал полный месяц

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00

• Работа в офисе БЦ NeoGeo (Москва)

• Корпоративная телефония, доступы, AmoCRM, базы резюме — предоставляем

• Выплаты всегда вовремя