Team Lead команды разработки

Мы развиваем ЭКОсистему, снижающую расходы транспортных компаний через внедрение эффективных решений в сфере покупки, эксплуатации и продажи коммерческой техники.

Мы активно растем и сейчас в команду разработки ищем опытного Team Lead отдела разработки для нашей цифровой логистической экосистемы (B2B рынок).

Предлагаем тебе возможность присоединиться к нашей продуктовой команде и работать над проектами, которыми будут пользоваться более чем 100 000 пользователей ежедневно. Твоя работа поможет нам изменить транспортно-логистический рынок и обеспечить нашим клиентам конкурентные преимущества через цифровизацию и автоматизацию бизнес-процессов.

Обязанности
1. Управление командой 3–4 разработчиков
• Постановка целей спринта, планирование и фасилитация Scrum-ритуалов.
• Регулярные 1:1, развитие и менторинг команды.
• Формирование культуры code review и качественной инженерной практики.
• Составление ИПР
2. Обеспечение поставки (delivery)
• Ответственность за выполнение спринт-коммитов и выпуск релизов в срок.
• Разруливание блокеров, приоритизация задач, работа с пожарами.
• Взаимодействие с продуктом/бизнесом по срокам и объёму задач.
3. Техническое лидерство (hands-on ~40%)
• Участие в разработке на стеке .NET + Vue.
• Участие в проектировании архитектуры новых продуктов и сервисов.
• Проведение code review, помощь в сложных задачах, техническое наставничество.
4. Процессы и качество
• Поддержка и лёгкое улучшение текущих процессов: Scrum, CI/CD, автотесты (интеграционные, end-to-end).
• Внедрение практик инженерной культуры: тестируемость, наблюдаемость, понятный код.
• Использование ИИ-инструментов в разработке и обучение этому команды.
5. Работа с метриками
• Отслеживание выполнения спринт-коммитов.
• Контроль основных метрик команды (скорость, стабильность релизов, количество срочных hotfix, план факт выполнения задач).

Обязательные требования (must have)
• Опыт:
• 2+ года на позиции тимлида.
• 3+ года коммерческой разработки до этого.

Условия:

— Оформление по ТК РФ, белая зарплата
— Достойный доход: мы платим за вклад, а не за присутствие
— Оклад (по итогам собеседования)
— Премии за качественное выполнение задач
— Индексация зарплаты два раза в год
— Рост — не по году, а по уровню: Junior → Senior → Team Lead → Архитектор
— Возможность пройти обучение от компании
— Опционная программа — уже 36 сотрудников стали совладельцами
— Офис класса А+ в БЦ «ComCity» (рядом с метро)
— ДМС премиум-класса — включая клинику К+31
— Фитнес в здании или компенсация занятий

Важно :)

• У нас ты будешь работать на современном востребованном стэке, мы создаем возможности быстро развиваться и проявить себя самым настоящим профессионалом!