Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ответственность за ведение воинского учета и всей необходимой отчетности, включая статистическую;
• Организация поиска, подбора и оценки персонала (от линейного до уровня ИТР);
• Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
• Ведение отчетности по работе с персоналом;
• Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
• Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
• Участие в организации аттестации и обучения персонала;
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Обеспечение своевременного и точного расчета, начисления и выплаты заработной платы сотрудникам;
• Управление штатным расписанием и контроль за штатной расстановкой;
• Контроль за правильностью и своевременностью компенсационных выплат;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов и инструкций;
• Поддержание трудовой дисциплины в коллективе;
• Умение анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение отчетности по подбору и обучению персонала, участие в бюджетировании расходов и контроль за его исполнением.
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, участие организации и проведении корпоративных мероприятий;
• Требования:

- Высшее образование приветствуется;

- Знание трудового законодательства; знание основ кадрового делопроизводства;

- Знание основ ведения воинского учета, знание системы бронирования;

- Опыт работы в аналогичной должности - не менее 3-х лет;

- Опыт работы а производственных или строительных организациях - приветствуется;

- Уверенный пользователь 1С (ЗУП, Предприятие), MS Office (Word, Excel);

- Организаторские навыки, умение находить решение в нестандартных и срочных вопросах.

-Умение эффективно расставлять приоритеты, находить компромиссы и взаимодействовать с различными подразделениями компании.

• Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы;
• Заработная плата 2 раза в месяц.