Начальник складского комплекса (Международная компания)

Международное предприятие, завод по производству пищевых эмульгаторов, добавок для пищевой отрасли, в связи с развитием, рассматривает кандидатов на вакансию "Начальник складского комплекса " .

Обязанности:

• Наладить механизм эффективного функционирования складского хозяйства внутри производственного предприятия;
• Осуществлять работу складов новых и бывших в употреблении тмц;
• Руководить производственно-хозяйственной деятельностью складского комплекса (до 200 кв м );
• Прием, складирование, хранение, отпуск тмц, их рациональное размещение в помещениях, на площадках;
• Оформление транспортных и финансовых документов на получаемые грузы , своевременное составление актов;
• Участие в проведении инвентаризации и ревизий тмц;
• Организация отпуска тмц складам структурных подразделений, сторонним организациям;
• Получение и передача ТМЦ (метизы, ЗИП), ведение документооборота между сторонними организациями и предприятием;
• Организация передачи заявок на изготовление деталей и ремонт узлов, прием деталей и узлов;
• Организация сдачи металлического лома цветных и черных металлов;
• Своевременная подача заявок на приобретение ТМЦ на основании учетных документов;
• Ведение учета и отчетности в программах 1С:УНФ, 1С:ТОИР.

Требования:

• Знание правил ведения складского учета, понимание специфики
  работы склада (приемка, хранение, комплектация, отгрузка,
  инвентаризация)​​​​​​​;
• Навык работы с технической документацией, первичными бухгалтерскими документами;
• Управленческие и организаторские навыки, умение построить и внедрить бизнес-процесс;
• Техническое образование (среднее специальное/высшее);
• Опыт работы по профилю от 5 лет, желательно, на производственном предприятии;
• Навыки деловой коммуникации, умение работать в команде;
• Внимательность к деталям, ответственное отношение к работе;
• Техническая грамотность;
• Пользователь MS Office, 1С:УНФ, 1С:ТОИР.

Условия:

• Доход 110 000-125 000 р. на руки ;
• 100 % компенсация мобильной связи;
• Полностью прозрачная форма начисления ЗП;
• Пятидневная рабочая неделя, с 8.30-17.00;
• Полный социальный пакет, трудоустройство в штат, бессрочный контракт;
• Безупречная финансовая и деловая репутация компании;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность работать на предприятии с иностранным менеджментом;
• Развитие и обучение внутри предприятия.