Инженер-конструктор 2 категории (группа каталогов)

На испытательный срок:

- изучение структуры предприятия, организации производственного процесса;

- изучение организационной структуры отдела главного конструктора;

- работа в соответствии с требованием должностной инструкции.

На первый год работы:

• в соответствии с планами работ группы

• В соответствии с должностной инструкцией

• Владение компьютерными программами 2D и 3D-проектирования деталей в CAD-системах Solid Works, CATIA и т.п.
• Опыт работы в PLM-системах, таких как ЛОЦМАН:PLM.
• Продвинутый пользователь программного пакета MS Office.
• Будет преимуществом опыт работы с графическими редакторам Corel Draw, MS Paint.
• Приветствуется практический опыт работы с каталогами запасных частей для сельскохозяйственной и дорожно-строительной техники.

Необходимые компетенции:

• Знание и понимание устройства и принципов работы тракторной/автомобильной техники;
• Знание основ систем автоматизированного проектирования;
• Умение анализировать и использовать графические и текстовые документы (чертежи, спецификации), которые описывают состав, устройство и характеристики деталей и сборочных единиц тракторов.

• Современный офис в инновационном Инженерном центре колесных и гусеничных машин.
• Добровольное медицинское страхование.
• График работы 5/2 с 08.15-16.45.
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
• Компенсация за найм жилья
• Возможно подключение корпоративной мобильной связи.
• Премии по завершению проектов.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей, как на территории предприятия, так и выездные (тимбилдинг, спортивные секции, экскурсии, дни открытых дверей и пр.).
• Билеты на Новогоднюю ёлку ГК «Кировский Завод» и подарки для детей сотрудников.
• Решение личных проблем сотрудников:
• Ходатайства для поступления детей сотрудников в детские сады и школы;
• Помощь в оформлении документов для иностранных граждан;
• Материальная помощь за дорогостоящее лечение;
• Организация детского отдыха (лагерь);
• Организация отдыха и санаторно-курортного лечения для сотрудников завода;
• Компенсация ипотеки (индивидуальное рассмотрение).