Руководителя отдела продаж автомобилей (марки ГАЗ)

Мы Автоцентр "ГАЗ" — официальный дилер коммерческой техники в г. Ижевске и УР.

Наш центр — это современный комплекс полного цикла: продажи новых и с пробегом автомобилей, сервис, запчасти. Мы стремимся предоставлять клиентам лучший сервис на рынке

☑️ Ключевые задачи и ответственность:

- Достижение плановых показателей по продажам новых и автомобилей с пробегом.

- Управление командой менеджеров по продажам: подбор, обучение, ежедневный контроль, мотивация.

- Разработка и оптимизация бизнес-процессов продаж: от первого контакта (звонок, заявка) до передачи автомобиля клиенту.

- Контроль эффективности воронки продаж: конверсия по этапам, стоимость лида, время обработки.

- Организация работы с сопутствующими услугами: кредитование, страхование (КАСКО/ОСАГО), программы trade-in, дополнительные оборудование.

- Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики.

- Работа с клиентской базой на повторные продажи и лояльность.

- Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок (авто с пробегом), сервиса и клиентского сервиса.

- Составление отчетности для руководства/дилерского портала.

☑️ Требования к кандидату:

- Опыт работы в автобизнесе от 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности.

- Успешный опыт управления командой от 5 человек и выполнения планов продаж.

- Обязательное знание специфики автомобильных продаж и послепродажного обслуживания.

- Глубокое понимание технологии продаж автомобилей, в т.ч. работа с возражениями.

- Опыт работы с CRM-системами.

- Навыки анализа данных (Excel, Google Таблицы — сводные таблицы, графики).

- Знание основ финансовых услуг (кредит, лизинг, страхование) в автобизнесе.

- Навыки ведения переговоров, лидерские качества, ориентация на результат и клиентский сервис.

☑️ Мы предлагаем:

- Конкурентный доход: Оклад + прозрачный бонусный план, напрямую зависящий от выполнения плана отделом и компанией.

- Работа в стабильной компании с сильным брендом.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Возможность карьерного роста в крупной дилерской сети.

- Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом.