Специалист по подбору персонала в контактный центр СМБ

Большая и дружная команда Управления по работе с персоналом блока "Средний и малый бизнес" заинтересована в сотрудничестве с энергичным и целеустремленным профи в области рекрутмента.

Если вам интересно участвовать в процессе подбора персонала, улучшать бизнес-процессы и внедрять лучшие HR-практики, делиться своим опытом ради нашего общего дела, Вам к нам!

Мы ценим ответственность, самостоятельность, умение принимать решения.
Позитивные эмоции от успеха команды гарантируем! :)

Обязанности:

• осуществление поиска кандидатов на работу в контактный центр по обслуживанию юридических лиц на работных сайтах, в том числе привлечение перспективных выпускников ВУЗов/ССУЗов города/региона;
• работа с откликами и рекомендациями;
• проведение первичных телефонных интервью с потенциальными кандидатами;
• назначение интервью кандидатов с руководителями групп;
• участие в формировании групп на базовое обучение;
• организация отправки и получения оригиналов документов в подразделения головного офиса Банка ВТБ (бухгалтерия, кадровая служба и др.).

Требования:

• высшее образование;
• наличие опыта работы в сфере управления персоналом будет являться преимуществом;
• наличие опыта работы в массовом подборе персонала от 1 года;
• наличие опыта эффективного взаимодействия с учебными заведениями (ВУЗы/ССУЗы) – будет являться существенным преимуществом;
• творческий подход к работе, готовность к поиску и инициированию новых методов/инструментов подбора (если стандартные не приносят должного эффекта);
• знание основ кадрового учета или опыт работы с документами будет являться преимуществом;
• стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности;
• желание развиваться сфере управления персоналом.
  
  ВАЖНО! Договор предусмотрен на 6 месяцев с возможностью пролонгации.