Заместитель начальника управления – начальник отдела по работе с персоналом

Заместитель начальника управления – начальник отдела по работе с персоналом и совершенствованию муниципальной службы

Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела (2 работника в подчинении).
• Организация подбора персонала в соответствии с потребностями в структурных подразделениях Администрации.
• Проведение собеседований с кандидатами на ключевые позиции.
• Организация и контроль проведения мероприятий кадровой и социальной направленности HR проектов.
• Осуществление на регулярной основе коммуникаций с сотрудниками администрации в НR направлениях..
• Организация проведения опросов в электронном виде (yandex.формы).
• Организация обучения работников с привлечением услуг внешнего провайдера (заключение контракта в соответствии с требованиями 44-ФЗ);
• Организация и проведение оценочных процедур с использованием внутренних и внешних ресурсов, в том числе аттестации муниципальных служащих.
• Осуществление анализа эффективности мероприятий по развитию персонала.
• Разработка нормативно-правовых документов по деятельности отдела/управления.
• Формирование бюджета отдела/управления и осуществление контроля за его исполнением;
• Подготовка отчетности по деятельности отдела.
• Выполнение иных поручений руководителя - Начальника Управления.

Требования:

• Высшее образование специалист, магистр)
• Опыт работы от 3-х лет в должности не ниже заместителя начальника отдела по работе с персоналом в организациях и компаниях численностью не менее 300 человек по направлениям: подбор, обучение, развитие и оценка персонала.
• Знание ТК РФ.
• Знание 44-ФЗ.
• Знание и понимание hr-цикла и hr-процессов: оценка, обучение, развитие.
• Навыки бюджетирования.
• Навыки нормотворческой деятельности.
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point).
• Личные качества: ответственность, высокая степень организованности, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 16-45, обед с 13-00 до 13-45
• Уровень заработной платы обсуждается на интервью.