Операционный директор (COO)

SCANDALE MANIÈRE — это уникальный премиальный мультибренд нижнего белья, боди и будуарной одежды для тех, кто любит себя и празднует жизнь! В рамках мультибренда есть линейка собственного производства, а также несколько эксклюзивных французских и итальянских брендов.

Мы ищем опытного Операционного директора (COO) для управления и развития бренда. Ключевой задачей станет выстраивание эффективной операционной модели, развитие команды и обеспечение устойчивого роста!

Основные обязанности:

• Операционное управление и координация работы всех структурных подразделений (продажи, маркетинг, склад, логистика, финансы, ИТ, HR).
• Фокус на управление розницей: Контроль выполнения планов и KPI, обеспечение слаженной работы команды и координация взаимодействия подразделений.
• Внедрение системы регулярного менеджмента: планёрки, KPI, отчётность .
• Прогнозирование и контроль финансовых показателей, бюджетирование, управление затратами.
• Управление ценовой и ассортиментной политикой бренда.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения операционной эффективности в т.ч. автоматизация ключевых бизнес-процессов.
• Планирование и обеспечение компании всеми ресурсами для эффективной работы.
• Обеспечение премиальных стандартов обслуживания и повышение качества клиентского сервиса.

Мы будем рады предложить Вам долгосрочное сотрудничество, если Вы обладаете опытом и навыками:

• Успешным опытом (от 5-ти лет) операционного управления в Fashion ретейле. (Вашим преимуществом является карьерный рост с линейной позиции в рознице).
• Финансовой грамотностью для прогнозирования и управления инвестициями, контроля KPI и достижений ключевых бизнес-метрик.
• Стратегическим мышлением и способностью принимать решения на цифрах в условиях неопределенности.
• Формирование и управление командой, адаптация стиля лидерства к этапам роста компании.
• Навыки развития ИТ-решений для оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности.
• Способность к системному подходу, построению процессов и структур, поддерживающих быстрый рост.
• Понимание различных стратегий масштабирования: расширение географии, сегментов продуктов
• Глубокое понимание принципов работы в премиальном сегменте.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в операционном управлении динамичного и амбициозного бренда;
• Работу в сильной команде с классной корпоративной культурой;
• Интересный блок задач с высоким уровнем ответственности перед бизнесом;
• Гибридный график работы по будням с 10.00 до 19.00 (работа офисе в СПб, дистанционно, регулярное посещение бутиков, командировки)
• Взаимодействие напрямую с вовлеченными собственниками, которые готовы делиться своими знаниями и богатым опытом;
• Конкурентоспособная оплата труда. Окончательный уровень заработной платы обсуждается индивидуально на финальной встрече с собственником.

Этапы найма:

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и ответственно подходим к процессу найма . Наш опыт показывает, что это возможно только при условии, что решение о трудоустройстве принято осознанно с обеих сторон.

1. Первичное собеседование с HR

2. Финальное собеседование с собственниками бизнеса

3. Проверка службой безопасности

4. Оплачиваемая стажировка

5. Оффер

Оставляйте отклик, и мы свяжемся с вами в течении рабочего дня!