Ведущий специалист (по привлечению, адаптации, оценке и развитию)

Чем Вам предстоит заниматься:

Осуществление работ по подбору, адаптации, аттестации, обучению и развитию персонала для обеспечения предприятия кадрами требуемой квалификации под потребности производства., а именно:

• Осуществляет работу по комплектованию предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Устанавливает и поддерживает прямые связи с учебными заведениями, Центрами занятости населения, СМИ для комплектования предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Разрабатывает планы адаптации для вновь принятых сотрудников. Контролирует выполнение планов адаптации.
• Организует производственную практику для студентов высших и средних учебных заведений
• Организует обучение и повышение квалификации персонала предприятия, в т.ч. по корпоративным программам обучения, администрирует обучение персонала и проведение социологических опросов, в т.ч в корпоративной системе дистанционного обучения.
• Инициирует процедуру заключения договоров на обучение и повышение квалификации персонала, контролирует исполнение договорных обязательств сторонами.
• Проводит аттестацию (оценку) персонала на соответствие требованиям корпоративного профессионального стандарта.
• Проводит организационную работу по формированию управленческого резерва, оценке кандидатов управленческого резерва, разработке мероприятий по развитию кандидатов кадрового резерва.
• Формирует и предоставляет отчетность по направлению деятельности.
• Готовит проекты приказов, распоряжения по направлению деятельности.

Эта вакансия для Вас, если у Вас:

• Есть высшее профессиональное образование по направлениям - Управление персоналом, Науки об обществе, Экономика труда.
• Стаж работы по специальности - от 1 года. Опыт работы HR- менеджером в единственном лице будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Место работы: ООО "Предприятие "Трубопласт", г. Екатеринбург, проезд Промышленный, 13г.
• Для доставки работников курсируют служебный автобус по районам Эльмаш / Уралмаш и ул. Блюхера- ЖБИ
• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходной
• Бесплатные обеды.
• ДМС.
• Предоставление путевок на санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей по льготной стоимости.
• Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации.
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.
• Перспективы карьерного роста.

• #БудьЛидером #ДостигайБольшего вместе с ТМК