Team Lead / Tech Lead ( .NET Backend)

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Team Lead.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство кроссфункциональной командой разработки (5+ человек);
• Разработка новых игровых решений;
• Поддержка и развитие продукта, удовлетворение потребностей бизнеса;
• Техническое лидерство, управление техническим долгом, стратегическое развитие функциональной части продукта;
• Планирование, контроль и координация работы команды;
• Мотивация и развитие персонала.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Высокая степень самостоятельности, ответственности и опыт в роли Team Lead от 2 лет;
• Опыт коммерческой разработки на платформе .NET C# от 5 лет;
• Проактивность, готовность принимать решения и брать на себя; ответственность за результат;
• Системный подход в решении вопросов и возникающих проблем;
• Опыт работы с Agile Scrum;
• Навыки декомпозиции задач;
• Управленческие навыки;
• Умение планировать и оценивать задачи разработки, а также управлять; сроками и ожиданиями заказчиков;
• Коммуникационные навыки для эффективного общения с командой и другими заинтересованными сторонами;
• Совместная работа и командная динамика;
• Умение формировать сплоченную команду, способную эффективно сотрудничать и решать проблемы вместе, с фокусом на результат;
• Опыт разработки микросервисной архитектуры;
• Следование лучшим практикам разработки программного обеспечения;
• Опыт работы с MySQL, MongoDB, Redis;
• Опыт работы с RabbitMQ;
• Понимание жизненных циклов DI, HTTP запросов, опыт работы с TPL;
• Опыт работы с AWS/Kubernetes;
• Опыт в разработке инфраструктурных решений, знание инструментов и методологий DevOps.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с технологиями SignalR / Websocket; -MS Orleans;
• Roslyn / SourceGenerators; -Kubernetes / Helm / Docker;
• Также желателен опыт или смежный опыт в области B2B/B2C.

Что компания может предложить Вам:

• Удаленный, офисный или гибридный формат работы.
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике.
• Возможность поработать на крупных проектах.
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации.
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей.
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор).
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни.
• 4 day-off в год за счет компании.
• ДМС после испытательного срока.