Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате учреждения и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
• Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
• Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.
• Формирует штатное расписание в соответствии с утвержденной организационной структурой и действующими нормативами.
• Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
• Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.
• Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
• Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
• Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Опыт экономической работы в бюджетной сфере

Условия:

• Полный соц.пакет
• Режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 16:12