Менеджер (оператор) на холодные звонки

«ТОП Групп» инженерно-строительная компания предоставляет комплексные решения для оптимального температурного режима и микроклимата для крупных предприятий различных отраслей.

Мы обладаем лицензией МЧС России и состоим в профильных саморегулируемых организациях (СРО), что подтверждает соответствие компании требованиям безопасности и профессиональным стандартам. Мы входим в число ключевых участников отраслевых, инженерных и предпринимательских сообществ.

Сотрудники и Заказчики наше ВСЁ!

Высокий уровень клиентоориентированности и лояльности. Мы уделяем внимание психологическому климату в коллективе и повышению профессионализма своих сотрудников.

Сейчас мы в поиске Менеджера(оператор) на холодные звонки

Чем предстоит заниматься:

• Поиском потенциальных клиентов (база предоставляется, работа с тендерными площадками);
• Выявлением ЛПР (лицо принимающее решения);
• Определением интереса клиента к продукту;
• Организацией следующего этапа общения (отправка информации, назначение звонка и т.д.);
• Ведением отчетности в CRM системе;
• Передавать заинтересованных клиентов менеджеру проектов.

В новом сотруднике хотим видеть:

• Опыт в B2B-продажах от 1 года (проектные продажи - преимущество);
• Навыки выхода на ЛПР (директоры, главные инженеры, коммерческие руководители);
• Навыки ведения конструктивных переговоров;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение офисными программами и CRM-системами.

Будет преимуществом:

• Техническая подкованность (понимание холодильного, вентиляционного оборудования или инженерных систем).
  
  Что мы предлагаем:
• Полная занятость: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Наставничество на период адаптации, Прозрачная система мотивации!
• Доступ к семинарам и тренингам, повышение квалификации за счет работодателя;
• ДМС/Корпоративная мобильная связь;
• Комфортный офис с удобной транспортной доступностью (развозка от метро Елизаровская, диапазон движения 10-15 минут);
• Регулярные корпоративные выезды, тимбилдинги и праздники для создания дружной атмосферы в коллективе;
• Подарки сотрудникам на Новый год и на значимые для компании даты.
  
  Чего у нас не будет:
• Многочасовых собраний, совещаний и прочей потери времени;
• Скучной, рутинной работы.
  
  Если Вы хотите быть причастным к запуску масштабных проектов - откликайтесь и звоните, будем знакомиться!