Управляющий столовой

Компания активно развивается в России, Сербии, Армении и Турции. Мы работаем с крупнейшими предприятиями России, такими как «Уралкалий», «ТМК», «Росатом», «Сбербанк» и многими другими. Наша миссия — помогать людям быть здоровыми благодаря вкусному и сбалансированному питанию. Мы ценим ответственность, стремление к росту и командную работу.

Мы в поисках Управляющего столовой, который присоединится к нашей команде.

Чем предстоит заниматься:

• Проводит изменения в отношении увеличения KЭ
• Планирует, контролирует и реализует мероприятия, направленные на достижение плана по товарообороту, по ценообразованию и повышению уровня наценки
• Контролирует и управляет Labor cost, анализирует и управляет OPEХ
• Руководит производственно-хозяйственной деятельностью подразделения
• Обеспечивает ритмичный выпуск продукции нужного ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием, занимается адаптацией новинок
• Выстраивает коммуникацию с клиентом, ЛПР, проводит переговоры с ЛПР о пролонгации, индексации контрактов, работает с обратной связью
• Организует деятельность персонала и его обучение, выстраивает систему наставничества, выполняет показатели по укомплектованности штата
• Контролирует соблюдение технологических норм, санитарных требований и правил охраны труда
• Контролирует учет и отчетность по производственной деятельности
• Контролирует и управляет товарными запасами вверенного ему объекта

• Образование: высшее профильное образование или среднее профессиональное
• Опыт работы на производстве от 3-5 лет
• Знание финансового планирования и контроля: умение прогнозировать доходы, расходы, формировать бюджеты и контролировать их исполнение, анализировать финансовые показатели для принятия управленческих решений
• Знание технологии и организации производства, норм расхода сырья, правил санитарии и безопасности, а также навыки управления коллективом и учета

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Уровень заработной платы от 60 000 рублей, выплата 2 раза в месяц без задержек, начисляются квартальные премии
• Дополнительный социальный пакет: выплаты материальной помощи, корпоративные подарки и праздники
• Питание за счёт работодателя
• Медицинский осмотр за счет компании, спецодежда
• ДМС
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%, отдыха в санаториях и детских лагерях
• Возможности для развития, профессионального и карьерного роста