Senior HR manager / Старший менеджер по персоналу

Привет,

Мы активно растём и сейчас в нашу команду требуется Senior HR/Старший менеджер по персоналу

AstraLab — это IT-компания из 150+ единомышленников, которые меняют рекламный рынок с помощью NewAI: generative AI, big data, creative tech и многое другое.

Наша сила — новые рекламные форматы, которые задают тренды и получают признание на главных событиях индустрии: НРФ, IzmeniSoznanie, AdIndex и тд.
Нам доверяют 300+ брендов, включая Сбер, Яндекс, Ozon. Наши технологии уже используют партнеры в 10+ странах — от Ближнего Востока до Латинской Америки.

Наша цель – ежегодно кратно расти и ты можешь расти с нами!

Основные точки роста над которыми предстоит работать:

• Быть партнером для блока клиентского сервиса и помогать решать боли сотрудников на всем пути жизни сотрудника в компании
• Оперативно закрывать вакансии, если потребуется расширить команду
• Изучать лучшие практики рынка в управлении персонала и внедрять их в процессы Астры, если они нам подходят и интересны
• Быть наставником для менеджера по персоналу в Тамбове
• Принимать активное участие в организации корпоративных мероприятий для московской команды и поддерживать корпоративную культуру
• Принимать участие в других hr-проектах совместно с командой

Что нам важно:

• Опыт: задачи довольно сложные, поэтому ищем человека с опытом на аналогичной позиции, либо того, кто работал бок-о-бок с очень сильным HRом. Опыт работы в digital-рекламе или агентских бизнес-моделях - будет очень большим преимуществом.

• "Интеграторство"

  Мы верим в дедушку Адизеса и его PEAI. Нам нужен ярко выраженный интегратор, который будет «склеивать» на уровне операционки и тот, кто будет системно выстраивать комфортную среду. Скорее всего если ты не интегратор - не так просто будет классно лидировать эту функцию у нас.

• Открытость и гибкость

  Мы двигаемся в очень быстром темпе. Это значит, что все может довольно быстро меняться, у нас нет биполярки - просто мы быстрые:)

Что мы предлагаем:

• База: белое ТК РФ, гибридный график (в офисе 3 дня на ис минимум, далее 2 дня минимум), классный офис в самом центре города, IT-аккредитованная компания
• Возможность роста как в скиллах, так и в грейде
• Корпоративная культура: Гибкость, драйв, открытость к новому