Менеджер по подбору персонала

ЗАДАЧИ:

• Организация и осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции Компании (Москва и регионы);
• Ведение базы данных по кандидатам (Huntflow);
• Проведение телефонных, on-line и очных интервью, оценка профессиональных компетенций и личностных качеств потенциальных кандидатов, организация собеседований с руководителями подразделений, сбор и анализ информации с прежних мест работы;
• Помощь в адаптации и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке;
• Регулярный мониторинг и аналитика рынка труда на актуальные для Компании вакансии;
• Активное участие в различных проектах Департамента персонала по адаптации и оценке сотрудников, повышению лояльности и вовлеченности персонала, развитию HR-бренда Компании, организации корпоративных мероприятий и др.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет;
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
• Личные качества: активность, высокая ориентация на результат, ответственность, коммуникабельность;
• Умение работать в высоком темпе в режиме многозадачности;
• Наличие наушников, камеры, компьютера;
• Готовность приехать на обучение в Штаб-квартиру на неделю.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупном Холдинге федерального значения;
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Полностью официальный доход (оклад + годовые премии);
• Частичную компенсацию полиса ДМС или фитнес абонемента;
• Корпоративную мобильную связь;
• Корпоративное обучение, тренинги;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00, сб и вс выходные (УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ);
• Компания физически находится в г. Мытищи.