Чем предстоит заниматься:

Сопровождать изменения в мотивации сотрудников региональной сети и каналов продаж;
Участвовать в разработке и реализации стратегии мотивационной программы банка;
Формировать и поддерживать методологии и алгоритмы расчёта мотивационных показателей;
Автоматизировать личный кабинет сотрудника по мотивации;
Формировать задания для команды дата-инженеров для внесения изменений в действующие алгоритмы расчета.

Наши пожелания к кандидатам:

Высшее образование (математика, экономика, финансы);
Опыт работы в банкинге в сопровождении мотивации сотрудников;
Опыт взаимодействия с кроссфункциональными командами и самостоятельного ведения проектов;
Знать, как автоматизировать расчеты премии, и сопровождать эти расчеты;
Знать принципы построения карьерных лестниц или системы постоянного продвижения внутри компании;
Уметь формулировать технические требования для команды расчета.

Что мы предлагаем:

Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день. Полный рабочий день в офисе или в комбинированном формате;
Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги и вебинары;
Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

Руководитель проектов по развитию эффективности сотрудников

По договоренности

Вакансия в подборках

Похожие вакансии