Водитель УМП

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• применять в процессе работы транспортное средство, установку УМП по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей;
• поддерживать автомобиль, установку в технически исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при которых эксплуатация запрещена;
• профессионально управлять автомобилем, максимально обеспечивая сохранность перевозимого груза, материалов, а также технически исправное состояние транспортного средства;
• осуществлять ежесменное обслуживание автомобиля, установки – проверка состояния перед каждым запуском (отсутствие потеков технических жидкостей и загрязнений), заправка топливом, определять неисправности в работе автомобиля, участвовать в проведении планово-предупредительного ремонта;
• устранять неполадки автомобиля, установки. Осуществлять мелкий ремонт, смену некоторых комплектующих. В случае если поломка вне компетенции водитель автомобиля – сообщать непосредственному руководителю.

Требования:

• водительское удостоверение категории B, C;
• опыт работы с установками универсального моторного подогревателя;
• на автомобилях с установкой УМП не менее 3-х лет.

Условия:

• работа на Чаяндинском месторождении;
• вахтовый метод работы 45/45;
• заработная плата указана за всю вахту;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

• Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.