НR-менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансии до успешного выхода сотрудника на работу

• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

• Быстрое закрытие вакансий для бесперебойной работы компании

• Разработка и внедрение эффективной системы адаптации новых сотрудников, координация взаимодействия между новичками, руководителями и командами

• Минимизация рисков раннего увольнения через проактивную поддержку и адаптацию

• Взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения потребностей в персонале и успешной адаптации кадров

Внесение предложений по оценке эффективности работы персонала и системы мотивации

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 до 5 лет
• Знание современных методов и инструментов рекрутинга
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Готовность быстро адаптироваться к изменениям и эффективно работать в условиях многозадачности

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
• Рабочее место в современном индустриальном технопарке, всего 5 минут пешком от метро Текстильщики
• Возможности профессионального роста и развития в компании, работающей на пересечении легкой промышленности, медицины и реабилитации
• Конкурентоспособная заработная плата, зависящая от объема обязанностей и достижения KPI