HR manager / IT recruiter

PETER PARTNER – это молодая продуктовая IT-компания, которая занимается созданием собственных крутых финтех продуктов.
Мы – команда профессионалов, готовых помочь с трудной задачей в понедельник утром и классно провести время в пятницу вечером.

В нашем активе есть коммерчески успешные продукты. Мы реализовали систему автоматизации торговли, которая интегрирована с крупными торговыми брокерами. Все продукты компании Peter Partner локализованы на множество языков и ими пользуется свыше 1 млн. человек в странах Азии, Африки и Южной Америки.
Используя свой опыт в алгоритмах трейдинга мы разработали продукт, который автоматически торгует CFD (контрактами на разницу цен), анализирует рынок и совершает сделки с брокером по заданным правилам - Elirox.

Мы ищем HR manager / IT recruiter уровня Junior / Middle, который не боится вызовов, готов брать на себя разные задачи: от поиска талантливых IT специалистов до офис-менеджмента, чтобы вместе с нами расти и продолжать строить сильную команду)

Мы ждем только тебя, ты с нами?!)

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

• Поиск и привлечение лучших IT-специалистов в различных источниках;
• Сопровождение нанятых сотрудников на этапе пре-бординга и увольнений: документооборот, техника, внутренний учёт;
• Ответственность за офисное «жизнеобеспечение»: коммуникации с УК, офисные закупки;
• Закупка техники, подарков сотрудникам и партнерам, мерча;
• Работа с курьерскими услугами, отправка документов, заказ техники, подарков;
• Ведение учета денежных средств: контроль, пополнение, отчёты;
• Внутренний документооборот: помощь с ведением кадрового учета;
• Работа в корпоративных ИТ-системах: Huntflow, Notion, Slack, Google Workspace;
• Участие в HR-проектах: организация корпоративов, исследования рынка труда, внутренние инициативы.

НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ:

• Опыт сорсинга или ведения полного цикла найма IT-специалистов от 6 месяцев;
• Знание современного рекрутмента: инструменты, методики, каналы поиска;
• Умение проводить ресерчи: срез рынка, подбор целевых компаний;
• Опыт работы хотя бы с одним блоком: кадровый / бухгалтерский учет / operations / офис менеджмент;
• Грамотная письменная и устная речь.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стать частью постоянно растущей аккредитованной IT-компании с коммерчески успешными продуктами;
• Официальное оформление и белую заработную плату (декретная ставка на период отсутствия основного работника);
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 11:00 мск;
• Гибридный формат работы;
• Возможность работать в просторном уютном офисе в 8 минутах ходьбы от ст.м. Выборгская в Санкт-Петербурге;
• Современную технику для работы;
• Финансирование обучения;
• Оплачиваемые day off и ДМС;
• Agile-подход, налаженные рабочие процессы и развитую корпоративную культуру;
• Дух стартапа в стабильной компании: свобода, гибкость, амбициозность и отсутствие бюрократии;
• Корпоративные онлайн и офлайн мероприятия, яркие события от кулинарной студии и сап-серфинга до квадроциклов и квизов.