Руководитель Центра Косметологии (м. Белорусская, м. 1905 год, м. Парк Культуры)

«Семейный доктор» – одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть – это 16 поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, а также косметологический и стоматологический центры.

Каждая клиника поддерживает приоритеты компании – высокий уровень медицинского обслуживания, соблюдение международных стандартов оказания услуг, чуткое отношение к пациентам и забота о них.

Наши специалисты сочетают проверенные временем и инновационные методики диагностики и лечения. Карты пациентов ведутся исключительно в электронном виде, действует система электронных очередей.

Обязанности:

• Организация и контроль врачебной, административно-хозяйственной деятельности:
• Работа с врачами по увеличению выручки
• Работа с претензиями от пациентов
• Проведение ВК и разборов
• Работа с врачами по опозданиям и соблюдению ПВТР
• Проведение инвентаризаций
• Бюджетирование и выполнение финансового плана; управленческая отчетность;
• Контроль соблюдения лицензионных требований и условий, взаимодействие с проверяющими инстанциями, выполнения корпоративных стандартов и требований.
• Работа с медицинской документацией; ведение отчетности.

Требования:

- ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, успешный опыт врачом дерматологом-косметологом (для полного включения в специфику работы отделения) действующая аккредитация по ОЗД

- Эффективное управление медицинским бизнесом и медицинским персоналом.

- Умение работать в многозадачном режиме.
- Способность быстро принимать решения и нести ответственность..
- Разработка и реализация бизнес-планов. Хороший опыт управления отдельными бизнес единицами.
- Развитые лидерские качества, умение повести за собой команду.

Условия:

• Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, листов нетрудоспособности).

• Фиксированный оклад + премии

• Сохранение медицинского стажа.

• Рабочее место оснащено современным оборудованием, работа в специализированной компьютерной программе.

• Перспективы дальнейшего карьерного роста.

• Бесплатное обучение в собственном Корпоративном Учебном центре, на сертификационных циклах.

• Предоставление медицинского обслуживания сотрудникам и членам их семей.

• Развитая открытая корпоративная культура, Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.