Начинающий специалист по логистике

STALOGISTIC – международная логистическая компания (3PL оператор), осуществляющая грузоперевозки по всему миру.

Каждый сотрудник нашей Компании причастен к общим достижениям и результатам.

Мы открываем конкурсный набор на позицию Ассистента менеджера по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager).

Ты получил высшее образование по направлению Логистика и мечтаешь познакомиться с логистическим процессами на практике? Отлично, у тебя будет возможность начать успешную профессиональную деятельность.

Мы ценим открытую рабочую атмосферу, любим четкость, своевременность выполнения задач и желание развиваться.

Чем предстоит заниматься:

• Обработка входящих запросов от клиентов;
• внесение и актуализация информации в CRM;
• контроль документооборота и дебиторской задолженности по клиентам;
• администрирование тендеров;
• контроль и координация задач и проектов КАМ-отдела;
• иные административные задачи: организация командировок сотрудников КАМ-отдела, ведение рабочего календаря.

Возможности:

• Познакомишься с логистическими документами;
• узнаешь как работает и чем занимается каждый отдел в компании;
• получишь знания и навыки в логистике благодаря обучению в Университете СТА и передаче опыта и знаний от профессионала своего дела - твоего руководителя;
• возможности карьерного роста.

Будем рады познакомиться с тобой, если ты имеешь:

• Высшее образование (логистика будет преимуществом);
• опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев;
• навыки организации встреч, совещаний;
• опыт делового общения: как с руководством, сотрудниками, так и с Клиентами;
• умеешь рационально планировать рабочее время;
• обладаешь усидчивостью и позитивным настроем;
• готов к работе с большим объёмом информации.

Условия:

• Стабильность и полное соблюдение ТК РФ;

• график работы 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня;

• команда единомышленников, всегда готовых прийти тебе на помощь;

• возможность всесторонне развиваться в нашем онлайн-университете;

• карьерное развитие: средний период повышения наших сотрудников – 1 год;

• развитая корпоративная культура: тимбилдинги, награждение лучших сотрудников, поощрение стажа работы;

• уютный офис, современное рабочее место со всей необходимой техникой;

• возможность выражать индивидуальность - у нас нет строгого дресс-кода;

• возможность пользоваться ДМС и консультациями корпоративного психолога.