Директор по персоналу (HR Business Partner для производственной компании)

Мы ищем HR-лидера, который понимает особенности производственной среды, умеет работать с людьми разных профессий и готов выстроить системную работу с персоналом, чтобы компания росла и повышала свою эффективность.

В «Инел-Дисплей» работают 150 человек, а под крупные проекты мы расширяемся за счёт временного персонала. Нам нужен руководитель, который сможет поддерживать баланс между качеством кадров, эффективностью и оперативностью.

Что предстоит делать:

• Понимать реальные потребности подразделений и закрывать их квалифицированным персоналом;

• Организовывать подбор: лично + через подрядчиков, когда это необходимо;

• Делать адаптацию понятной и работающей — чтобы новые сотрудники быстрее выходили на плановые показатели;

• Отслеживать эффективность, видеть сигналы проблем и вовремя реагировать;

• Поддерживать и развивать сильных сотрудников: планировать развитие, формировать кадровый резерв;

• Управлять HR-командой и координировать подрядчиков.

Что мы ждём:

• Опыт руководителя HR-направления в производственной компании;

• Умение работать с производственными и офисными сотрудниками;

• Системность, ответственность, зрелость в принятии решений;

• Желание строить работающие процессы, а не «бумажный HR».

Мы предлагаем:

• Возможность выстраивать HR-процессы «под себя» при поддержке руководства;

• Полный ресурс: HR-менеджер, специалист по КДП, доступ к внешним агентствам;

• Стабильную производственную среду и задачи, влияющие на бизнес;

• Достойный доход и официальный пакет.

Если вы умеете работать с людьми, системами и результатами — мы будем рады видеть вас в команде «Инел-Дисплей».