Обязанности:

организация и контроль кадрового делопроизводства всей Компании СНВМ;
самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-позиции;
бюджетирование по статьям в зоне ответственности;
организация работы по актуализации локальных нормативных актов Компании по HR направлению;
разработка, ведение и актуализация оргструктуры;
консолидация HR-показателей, аналитика, составление отчетов;
оперативное руководство отделом, кадровыми службами филиалов;
реализация других стратегических инициатив акционеров в области управления персоналом.
организация корпоративной культуры;
профессиональное развитие и тестирование сотрудников

Требования:

самостоятельный поиск и подбор персонала на топ вакансии;
экспертное знание ТК РФ;
успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля;
высокие организаторские способности, работа с большим объёмом информации в интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
умение организовывать работу филиалов в РФ.

Условия:

оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
корпоративная мобильная связь;
программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
территориально место работы г. Зеленоград, офисный формат работы 5/2.

Руководитель отдела персонала

По договоренности