Project Manager (digital-платформа, недвижимость)

О ПРОЕКТЕ

Мы готовим запуск новой B2B-платформы в сфере недвижимости, которая объединит участников рынка краткосрочной аренды. Это проект «с чистого листа» с амбициями занять уникальную нишу. Сейчас — стадия построения продукта, команды, системы.

Мы ищем сотрудника уровня Midle, желающего развиваться в ближайшие годы в уровень Senior.

ВАШИ ЗАДАЧИ

• Вести проект «под ключ»: от техзадания до первых пользователей.

• Курировать разработку сайта, общаться с программистами (CMS, интеграции, UX).

• Организовывать и модерировать контент.

• Запускать первые рекламные кампании и тестировать каналы трафика.

• Собирать фидбэк и быстро внедрять улучшения.

• Координировать подрядчиков и строить команду под себя.

• На старте совмещать стратегию с «ручной работой», без ожидания большого штата первые месяцы.

НАМ ВАЖНО

• Опыт запуска digital-проектов или сайтов - обязательно!

• Высочайшая степень самостоятельности, от получения ТЗ, до сдачи блоками задач

• Базовое понимание разработки, SEO, digital-маркетинга.

• Умение работать с CMS (желательно Битрикс) в качестве пользователя, т.е. через админпанель.

• Способность договариваться и мотивировать исполнителей.

• Порядочность и ответственность.

ПЛЮСОМ БУДЕТ

• Опыт набора и управления командой.

• Навыки аналитики, Яндекс Директа, ТГ ботов, опытный пользователь ИИ, SEO и работы с метриками.

УСЛОВИЯ

• Работа в перспективном проекте, где можно не только получать з.п. а самому стать частью бизнеса!

• Оклад первые 2 месяца - 70 000 ₽ (обсуждается в зависимости от уровня).

• Далее от 80 000 руб + возможность наделения ключевого сотрудника опционом(долей в компании)

• Работа напрямую с основателями проекта, с опытом в бизнесе более 15 лет.

• Возможность построить команду и сделать карьерный скачок.

• Работа с сервисом претендующим на серьезные амбиции.

КОГО НЕ ИЩЕМ

• Руководителей с опытом только в корпорациях, где всё делегируется.

• Теоретиков без личного опыта запуска продуктов.

• Фрилансеров на полставки.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Начни отклик с фразы: “Хочу запустить портал!”
И коротко расскажи:

• Какие проекты запускал

• С какими CMS / платформами работал

• Чем заинтересовала наша вакансия и почему нам обязательно стоит выбрать именно тебя.

Далее, мы пришлем небольшое тестовое задание, чтобы лучше познакомиться и договоримся на он-лайн собеседование.