Бизнес-тренер (Розница)

Компания PERFONE Мы не просто участники рынка – мы его лидеры!

PERFONE — это ведущая федеральная сеть мультибрендовых бутиков в сегменте LUXE.

Мы гордимся партнерством с такими легендарными брендами, как Stefano Ricci, Zilli, Brioni, Mandelli, Corneliani, Santoni, Fabiana Filippi, Peserico и многими другими. Эти имена символизируют безупречное качество, роскошь и стиль, которые мы с радостью предлагаем нашим клиентам.

Наша миссия – это не просто слова, это философия, пронизывающая все аспекты нашей работы - нести красоту в окружающий мир! Мы верим, что истинная красота заключается в деталях, в каждом элементе нашего сервиса и в каждом шаге на пути к удовлетворению потребностей наших клиентов.

Мы глубоко убеждены, что главный секрет нашего успеха – это наши сотрудники.

Каждый член команды PERFONE – это ценность, которая заслуживает наилучших условий труда и возможностей для личного и профессионального роста. Мы создаем атмосферу, где каждый чувствует себя важным и необходимым. Комфортные и безопасные рабочие условия, дружелюбная атмосфера и поддержка коллег – это то, что вы найдете в PERFONE.

В связи с открытием новых бутиков и расширением штата мы в поисках самого лучшего, сильного, замотивированного бизнес тренера, работающего на результат.

Что предстоит делать (Обязанности):
- Разработка системы обучения "с нуля": Создание методологии, программ, учебных материалов и стандартов обучения для всего персонала компании.
- Проведение тренингов и семинаров: Организация и проведение очных и дистанционных обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, вебинаров) для новых и действующих сотрудников по различным направлениям (продуктовая линейка, стандарты сервиса, техники продаж, коммуникации и т.д.).
- Адаптация новых сотрудников: Разработка и внедрение комплексной программы адаптации для новичков, их сопровождение и поддержка на всех этапах.
- Создание обучающего контента: Разработка и актуализация презентаций, кейсов, методических пособий, чек-листов и других материалов для обучения.
- Участие в онлайн-встречах: Подключение к корпоративным онлайн-встречам, вебинарам и конференциям для оценки потребностей в обучении и проведения обучающих блоков.
- Оценка эффективности: Разработка и проведение различных тестирований, аттестаций и опросов для оценки знаний и навыков сотрудников, анализ результатов и корректировка программ обучения.
- Формирование базы знаний: Создание и поддержание актуальной корпоративной базы знаний по продуктам и процессам.
- Консультационная поддержка: Оказание индивидуальной помощи сотрудникам в развитии профессиональных навыков.

Что мы ожидаем от Вас (Требования):
- Опыт работы: Успешный опыт работы бизнес-тренером/тренером по обучению персонала от 3 лет, желательно в компаниях, где требовалась разработка системы обучения "с нуля".
- Образование: Высшее образование (желательно в области психологии, педагогики, управления персоналом, HR).
- Навыки разработки: Умение самостоятельно разрабатывать и внедрять обучающие программы, тренинги и методические материалы.
- Ораторские и презентационные навыки: Отличные навыки публичных выступлений, умение интересно и доступно доносить информацию до любой аудитории.
- Владение инструментами: Уверенное владение MS Office (особенно PowerPoint), знание платформ для проведения онлайн-обучения (Zoom, Teams и т.п.).
- Креативность и проактивность: Способность генерировать новые идеи, предлагать эффективные решения и самостоятельно реализовывать проекты.
- Ответственность и самостоятельность: Высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности и брать на себя ответственность за результат. • Результативность: Ориентация на достижение конкретных, измеримых результатов в обучении и развитии персонала.

Что мы предлагаем (Условия):

- Заработная плата: Достойный уровень дохода от 100 000 до 120 000 ₽ на руки, выплачивается всегда вовремя.
- График работы: Пятидневная рабочая неделя (5/2), полный рабочий день.
- Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Место работы: Комфортный, современный офис в Москве.
- Возможности: Уникальная возможность реализовать свой потенциал, создать и развивать систему обучения "с нуля", влияя на культуру компании и рост каждого сотрудника.
- Команда: Работа в дружном, поддерживающем коллективе профессионалов, открытых к новым идеям.
- Развитие: Профессиональный рост и участие в интересных, амбициозных проектах.