Главный специалист

Должностные обязанности:

• Создание сети съёмочного обоснования для лазерного сканирования.
• Проведение сшивки, камеральную обработку и координирование облаков точек.
• Формирование геопространственных данных для план-фактного анализа.
• Проведение мероприятий по созданию и сгущению геодезической сети для полётов.
• Осуществление первичного рассмотрения поступивших технических заданий, заданий на проектирование, на разработку проектной продукции по инвестиционным проектам, входной контроль проектной продукции на соответствие требованиям НТД иСП в части геопространственных данных.

Требования к кандидату:

• Подтверждённый опыт работы с GNSS-приемниками (Leica GS18, EFT), электронными тахеометрами (Leica TS 16P, Leica TS 16I, Leica TS11I, Sokkia CX-102L, лазерными сканерами (Leica RTС 360, rs10, XGRIDS LixelKity K1), цифровыми нивелирами (Leica LS10).
• Подтверждённый опыт работы с ПО: Autodesk AutoCAD, NanoCAD, КРЕДО ДАТ, КРЕДО Нивелир, КРЕДО Дежурный план, КРЕДО Деформации, КРЕДО Объёмы, КРЕДО 3D СКАН, Microsoft Office.
• Подтверждённый опыт выполнения работ по направлениям: фасадная съемка; исполнительная съемка; нивелирование II, III, IV классов; полигонометрия; трассирование; разбивочные работы; створные измерения; в обязательном порядке: камеральная обработка (вычерчивание планов, отрисовка исполнительных схем, аналитика геопространственных данных, сшивка и чистка облаков точек, составление отчётов и программ по геодезическому мониторингу).
• Опыт работы проверяется при собеседовании.

Условия работы:

• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен, обсуждается на собеседование.
• График работы 5/2, выходные суббота-воскресенье.
• Место работы: г. Норильск
• Работа в одной из крупнейших компаний.
• Официальное трудоустройство.
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии).
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня).
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах.
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.