Стажер по кадровому отбору сотрудников (без рекрутинга)

Стажер по кадровому отбору сотрудников (без рекрутинга, удалённо)

💼 Стажер по кадровому отбору сотрудников (без рекрутинга, удалённо)

Если вы хотите аккуратно войти в сферу HR и освоить базовые процессы без поиска кандидатов и холодных контактов, эта позиция вам подойдёт. Работа спокойная, полностью удалённая и идеально подходит для тех, кто делает первые шаги в кадровом администрировании.

В этой роли вы будете сопровождать кандидатов на этапе оформления, помогать им корректно пройти необходимые шаги и аккуратно фиксировать информацию в системе.

Мы предлагаем:
• официальное оформление и удобный гибкий режим;
• стабильные выплаты и бонусные начисления;
• бесплатное обучение с нуля + готовая клиентская база;
• компенсацию расходов при удалённой работе;
• партнёрские программы и дополнительные поощрения.

Ваши обязанности будут включать:
• коммуникацию с кандидатами через чат или по телефону;
• проведение коротких интервью по готовому скрипту;
• аккуратный ввод данных в простую рабочую систему.

Требования:
• стабильное интернет-соединение;
• грамотная и корректная коммуникация.

Если хотите начать карьерный путь в HR и готовы приступить в ближайшее время —
ОТКЛИКАЙТЕСЬ, и менеджер свяжется с вами в ближайшее время 📩

Опыт работы НЕ обязателен, но приветствуется на позициях: администратор чата, специалист контактного центра, специалист колл-центра, колл-центр, менеджер, колл-центр, call center, оператор контактного центра, без опыта, начинающий специалист, консультирование, оператор call центра, оператор колл-центра, специалист службы поддержки, специалист техподдержки, менеджер по работе с клиентами, менеджер чата, оператор ПК, модератор, менеджер технической поддержки, менеджер маркетплейса, помощник руководителя, специалист центра коммуникаций, служба поддержки.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах.