Специалист эксплуатации и текущих ремонтов

Департамент недвижимости— команда, работающая над созданием комфортной и функциональной среды для сотрудников Банка России. Наша миссия заключается в реализации масштабных строительных проектов и обеспечении комплексного контроля за строительством, ремонтом и эксплуатацией зданий и сооружений. Мы стремимся к формированию сбалансированного портфеля объектов недвижимости, учитывая специфику региональной модели численности и стратегии дальнейшего развития нашего банка. Если вы готовы внести свой вклад в наши амбициозные проекты, присоединяйтесь к нашей команде.

Обязанности:

• контроль качества, приемка выполненных работ/услуг Сервисной компании в части эксплуатации, содержания и текущего ремонта;

• обеспечение взаимодействия с подразделениями Банка России по вопросам эксплуатации, содержания и текущего ремонта;

• согласование/корректировка ежегодных планов работ по договорам с Сервисной компанией в части объемов и стоимости работ/услуг;

• рассмотрение технической документации в части эксплуатации, содержания и текущего ремонта;

• участие в согласовании крупных сделок СК;

• претензионная работа, выдача предписаний Сервисной компании по выявленным нарушениям и контроль за их устранением;

• обеспечение урегулирования операционных, финансовых вопросов, возникающих в процессе взаимодействия с Сервисной компанией.

• высшее техническое образование (ПГС/ инженерные специальности);

• опыт осуществления финансово-технического надзора в структурах Застройщика/ Технического заказчика/ Генерального подрядчика (ПТО), Консалтинговых компаний – от 3-х лет;

• практический опыт ведения строительного контроля на объектах строительства и итоговой приёмки отделочных работ;

• опыт линейной работы производителем работ, инженером технадзора по направлению «чистовая отделка с нуля»;

• опыт взаимодействия с подрядными организациями в части приемки выполненных работ (оказанных услуг), в т.ч. в части претензионной работы.

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.