Руководитель направления ВЭД

Основные обязанности

• Разработка и реализация стратегии направления отдела ВЭД (экспорт, импорт, мультимодальные схемы).
• Управление отделом: постановка KPI, мотивация, профессиональный рост сотрудников.
• Анализ международных рынков: спрос, конкуренция, ценообразование, перспективные ниши.
• Участие в международных выставках, переговорах с иностранными партнёрами, бизнес‑миссиях.
• Подготовка отчётности и аналитических материалов для руководства.

Требования к кандидату

• Образование: высшее (экономика, международные отношения, менеджмент, логистика).
• Опыт: от 5 лет в ВЭД, желательно на руководящей позиции от 5 человек; опыт работы в экспортно‑ориентированной компании
• умение выстраивать и автоматизировать бизнес‑процессы.
• Практический опыт оптимизации бизнес‑процессов и внедрения улучшений.
• понимание специфики ВЭД
• Навыки:
  • уверенное владение Эксель, Ворд, БИТРИКС, 1С,
  • навыки переговоров и кросс‑культурной коммуникации.
• Личные качества: стратегическое мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, инициативность.

Личностные качества и soft skills

Лидерство: умение мотивировать команду, делегировать, разрешать конфликты.

Стратегическое мышление: связь операционных задач с целями компании.

Адаптивность: готовность к изменениям, внедрение инноваций.

Коммуникация: эффективное взаимодействие с разными отделами и уровнями управления.

Аналитическое мышление: способность принимать решения на основе данных.

Стрессоустойчивость: работа в условиях многозадачности и неопределённости.

Инициативность: проактивный поиск точек роста и оптимизации.

Навыки презентации и отчётности: умение доносить результаты до топ‑менеджмента.

Снижение операционных затрат

Повышение производительности (сокращение времени цикла).

Улучшение качества сервиса

Выполнение бюджета

Скорость внедрения улучшений (количество реализованных инициатив за квартал).