Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• участие в управлении компанией на стратегическом уровне (например, в определении приоритетных направлений работы с кадрами, анализе эффективности кадровой политики) и оптимизации структуры управления;

• анализ рынка труда;

• контроль укомплектованности компании кадрами и оценка потребности в новых сотрудниках;

• организация оценки компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

• выстраивание системы адаптации персонала;

• участие в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации;

• работа с кадровым резервом;

• планирование бюджета (ФОТ санатория, бюджет отдела) и контроль его исполнения;

• планирование, координация, развитие работы кадровой службы, оценка ее эффективности.

Требования:

• знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, норм этики делового общения;
• владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом;
• навыки руководства;
• умение разрешать конфликты и спорные ситуации;
• умение работать с большим объёмом информации, ответственность, организованность;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение принимать решения и отвечать за свои действия;
• умение работать в команде;
• знание ТК РФ, 1С:ЗУП, MS Office.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30;
• скидки сотрудникам на процедуры санатория.

Благодарим за интерес, проявленный к вакансии. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что пока мы не можем предложить Вам подходящую вакансию. Ваше резюме сохраняется в базе данных, и если у нас появится подходящая вакансия, мы предложим её Вам для рассмотрения.