Ведущий специалист-эксперт административного отдела
45 000 - 55 000 ₽
-
оформление наградных листов на работников;
-
обеспечение проведения аттестации;
-
осуществление приемки результатов закупки товаров, выполнения работ, оказания услуг с оформлением соответствующих актов сдачи-приемки по направлениям закупок, относящимся к сфере деятельности Отдела;
- проведение мероприятий по реализации основных принципов противодействия коррупции, правовых и организационных основ предупреждения коррупции и борьбы с ней в Башкортостанстате;
- проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами и гражданскими служащими;
- мониторинг уведомлений гражданских служащих представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы на возможное наличие конфликта интересов;
- разработка плана противодействия коррупции в Башкортостанстате на соответствующий календарный год;
- осуществление работы со специализированным разделом официального Интернет-сайта Башкортостанстата, посвященным вопросам противодействия коррупции.
- наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика»
-
назначение на должность по конкурсу для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.
-
время работы: пн-чт с 08.30 до 17.30, пт с 08.30 до 16.15;
-
стабильные выплаты зарплаты (2 раза в месяц)
-
ежегодный отпуск от 30 дн. до 43 дн.
-
гарантия стабильности
-
официальное трудоустройство
-
профессиональный и карьерный рост
-
повышение квалификации и тренинги для действующих сотрудников
-
дружный и сплоченный коллектив
-
Права и гарантии - Классные чины гражданской службы; - Профессиональное развитие; - Оплата труда и премирование;
-
Дополнительные гарантии. Институты защиты прав гражданских служащих - Рассмотрение индивидуальных служебных споров; Коллективный договор; Комиссия по этике и служебному поведению гражданских служащих; Стимулирующие технологии - Поощрения и награждения; - Надлежащие условия профессиональной служебной деятельности; - Общественная и социальная активность.
Опубликована 2 дня назад
