Менеджер по разработке продукции направления "Зарядные станции"

ДКС – один из ведущих российских производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

• 27 лет на рынке
• 4500 численность работников
• топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в продуктовый маркетинг "Кабеленесущие системы Устройства" специалиста на позицию Менеджер по продукции, техническое направление продукта, направление "Зарядные станции"

Чем предстоит заниматься у нас:

• предлагать и вести доработки по существующим продуктам направления;
• формировать идеи новых продуктов, участвовать в проектах по созданию новых продуктов, выводу на рынок и продвижению;
• взаимодействовать с НИОКР/производственным подразделением/снабжением с целью координации работы по созданию продуктов;
• отслеживать изменения в регулирующей нормативной документации по продукту, вести работы по актуализации ТУ и другой внутренней технической документации компании;
• контролировать процесс своевременной сертификации продукции, инициирует процесс необходимых для этого испытаний;
• собирать актуальную информацию о технических характеристиках продукции конкурентов, участвовать в формировании ТЭО по продукции.

Для нас важно:

• высшее образование (желательно техническое/электротехническое);
• опыт работы в продуктовом маркетинге в производственных В2В компаниях, на позициях менеджер по продукции/продакт-менеджер/категорийный менеджер и др;
• знания и навыки в управлении продуктов, в области электрики/электротехники;
• умение работать с технической документацией;

• навыки создания и проведения презентаций;

• знание английского языка Intermediate и выше.

Мы предлагаем:

• работу в крупной электротехнической компании;
• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы;
• компенсацию мобильной связи;
• оплата питания в кафе рядом с офисом;
• полис ДМС со стоматологией;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
• изучение иностранных языков за счет компании;
• корпоративный спорт: волейбол, занятия по гребле и свой мини-тренажёрный зал в офисе;
• дополнительные программы обучения;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
• возможность профессионального и финансового роста.