Специалист по организации и оплате труда

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников

Приглашаем Вас на вакансию Специалист по организации и оплате труда

В Ваши обязанности будет входить:

• Непосредственное выполнение работы:

- по расчету фонда оплаты труда, сметы социальных расходов;

- выявление неиспользованных резервов и возможностей производительности труда за счет анализа использования рабочего времени;

- контролю и анализу достижения плановых показателей;

- разработке штатного расписания;

- калькулированию затрат на работы и услуги;

- ежемесячной проверке табелей учета рабочего времени;

- составлению внутренней и внешней управленческой отчетности;

- подготовке презентационных материалов, аналитических отчетов и пояснительных записок;

- обеспечение формирования и поддержания в актуальном состоянии организационно-распорядительных документов в рамках компетенции ООТиМ;

- организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений организации по вопросам ООТиМ.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы не менее года в должности/по специальности экономист по труду и заработной плате;
• Высшее образование (экономическое , инженерно-экономическое);
• Знание основ бухгалтерского и управленческого учета;
• Знание и умение применять основные принципы, методы и приемы экономического анализа;
• Обладание знаниями и умениями в области бюджетирования, планирования и прогнозирования, расчета себестоимости, калькулирования и ценообразования;
• Умение работать с большим количеством информации, обрабатывать и анализировать полученные результаты;
• Умение работать с нормативными правовыми актами.

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Социальный пакет;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия, волонтёрство.