Наладчик холодновысадочных автоматов и полуавтоматов

АО «Завод Красная Этна» крупнейшее производство крепёжных изделий, одно из наиболее опытных в ряду поставщиков деталей для российской автомобильной промышленности. За свою 125- летнюю биографию завод приобрел известность как производитель конкурентоспособного, качественного крепежа, в том числе для таких гигантов автомобильной промышленности как Автоваз, Камаз, Соллерс-Авто, ГАЗ, ЗМЗ, УАЗ и многие другие.

Обязанности:

• наладка, подналадка холодновысадочных автоматов и полуавтоматов;
• ведение процессов производства крепежных изделий на холодновысадочных автоматах и полуавтоматах;
• определять текущее состояние обслуживаемого оборудования, регулировать параметры штамповки (высадки);
• подбор технологического инструмента и оснастки в зависимости от ассортимента крепежных изделий;
• регулировка параметров штамповки (высадки) в соответствии с конструкторской и технологической документацией;
• определять наличие дефектов металла перед штамповкой(высадкой) и в процессе штамповки, умение пользоваться контрольно-измерительными инструментами.

Есть возможность дополнительного заработка

• опыт работы наладчиком технологического оборудования, как преимущество
• среднее образование
• технический склад ума

Мы предлагаем:

• стабильную работу на предприятии с многовековой историей и плюс к этому:;
• официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• график работы 5/2 7:00-15:45;
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• компенсацию питания из расчета 150 рублей с чека (3150 руб./ мес.);
• 50% компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений (до 2000 руб./ мес.) ;
• Частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путевок работникам и летнего отдыха для детей;
• Награждение к Дню машиностроителя и другим профессиональным праздникам (в том числе от имени области и города)
• бесплатную форменную спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты;
• ежегодные корпоративные подарки на день рождения,
• Подарки к Дню защитника Отечества и международному женскому Дню 8 марта;
• Новогодние подарки для детей;
• премии и предоставление дня отдыха к юбилейным датам;
• премию по итогам работы за год (13 зарплату);
• частичная компенсация стоимости абонемента на посещение спортивно-оздоровительных заведений;
• выплаты в соответствии с программой "Приведи друга";
• материальная помощь по многим поводам (родителям 3 и более детей, родителям первоклассников, при рождении/усыновлении детей, принимаемым работникам после срочной службы в армии, на дорогостоящее лечение, на погребение в случае смерти близких родственников, в связи с пожарами стихийными бедствиями, кражами имущества, на погребение родственникам в случае смерти работника и т.д)
• парковочное место на автостоянке завода.