Эксперт отдела по трудовым отношениям и мотивации персонала

• Ведение суммированного учета рабочего времени, определение переработки/недоработки рабочего времени.
• Составление графиков работы сотрудников с СУРВ, в т.ч. вахтового персонала.
• Проведение анализа и расчетов в области оплаты труда.
• Расчет премий производственного персонала (оперативная премия) по итогам выполнения показателей.
• Разработка и актуализация ЛНА в области оплаты труда.
• Организационное проектирование, актуализация оргструктуры компании.
• Ведение штатного расписания, контроль численности персонала.
• Формирование периодической корпоративной отчетности.
• Подготовка материалов для обзора заработных плат.

Требования:

• Высшее образование (экономическое/математическое/финансовое), дополнительное образование в области управления персоналом желательно.
• Опыт работы по направлению организации труда и заработной платы в крупных производственных компаниях с численностью персонала от 1000 человек - не менее 5 лет.
• Опыт работы в организациях Госкорпорации "Росатом", знание отраслевых процессов управления персоналом и ЛНА будет являться преимуществом.
• Знание трудового законодательства в области оплаты труда.
• Уверенный пользователь Excel, SAP, PowerPoint.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, уровень и структура дохода обсуждается по итогам собеседования.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• ДМС (расширенная программа), программы материальной помощи.
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/Павелецкая.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными с гибким началом дня, сокращенный рабочий день в пятницу;
• Отпуск 31 календарный день.