Системный администратор

Уровень заработной платы устанавливается по результату собеседования с руководителем

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной отрасли с 2000 года, доля рынка 15%. Офис расположен в центре города.

Основные задачи:

• Полное администрирование и поддержка IT-инфраструктуры головного офиса и удаленных объектов;

• Обслуживание пользователей: установка ПО, консультации, решение проблем;

• Обеспечение бесперебойной работы сетевой инфраструктуры, интернета, телефонии, видеонаблюдения;

• Настройка и поддержка систем безопасности и разграничения прав доступа;

• Резервное копирование данных и отработка процедур восстановления;

• Ведение технической документации.

Основные требования:

Сети: Опыт настройки и администрирования сетевого оборудования (MikroTik, TP-Link Omada).

Серверы и услуги:

• Active Directory (учетные записи, групповые политики, права).

• Виртуализация (VMware/Hyper-V).

• Почтовые серверы (Kerio, Exchange или корпоративные облачные решения).

• Веб-серверы (Apache, Nginx, IIS).

Безопасность и доступ:

• Межсетевые экраны и VPN (опыт работы с Kerio Control — ключевое требование).

• Системы ЭЦП (настройка, выпуск, troubleshooting).

Пользовательская поддержка:

• Офисное ПО (MS Office, 1С и т.д.).

• ВКС (администрирование TrueConf).

Будет значительным преимуществом:

• Опыт обновления и технической поддержки серверов 1С:Предприятие.

• Знание CMS Битрикс (с точки зрения серверных требований и базовой поддержки).

• Опыт работы с системами видеонаблюдения (Trassir или аналоги), настройка серверов, камер, архивации.

• Навыки организации резервного копирования (Veeam, Bacula и др.).

Мы предлагаем:

• Уникальный опыт в одной из ведущих организаций региона;
• Обучение от опытных и профессиональных наставников;
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, стабильный уровень заработной платы;
• График работы - 5/2 (с 08:00 до 17:00);
• Возможность профессионального и материального роста.

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва,
• Карьерное и профессиональное развитие,
• Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!