HR generalist
По договоренности
Обязанности:
- Подбор персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме одно юридическое лицо: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, контроль учета рабочего времени, разработка ЛНА и должностных инструкций, воинский учет, отчетность т.д.
- Бюджетирование затрат на персонал, контроль использования затрат на персонал.
- Организация обучения и развития персонала.
- Внедрение и актуализация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом.
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
- Высшее образование.
- Уверенное знание трудового законодательства и 1С 8.3.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Опыт подбора персонала.
- Самостоятельность в работе и гибкость мышления.
- Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);
- 13-я заработная плата;
- Уникальный опыт реализации инвестиционных проектов;
- Профессиональный рост и расширение функционала;
- Просьба направлять резюме с указанием ожидаемого уровня дохода.
Адрес: Россия, Омск
Опубликована 18 часов назад