Менеджер проектов автоматизации процессов по людям

Приглашаем тебя стать частью нашей команды. С нас — отличные возможности для раскрытия твоего потенциала и реализации самых смелых идей. А вместе мы сможем достичь невероятных вершин!

Ищем Менеджера проектов автоматизации процессов по людям в Департамент информационных технологий и инфраструктуры.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Управление проектами HR-автоматизации:

• Вести полный цикл проектов: от инициации и обоснования (согласование содержания, бюджета, сроков) до планирования, реализации, контроля и закрытия.
• Управлять внедрением, развитием и поддержкой HR-систем.

Операционное управление IT-системами HR:

• Управлять бэклогом изменений: сбор, анализ и приоритизация запросов на изменение систем от бизнес-пользователей.
• Контролировать работоспособность систем и формировать предложения по их улучшению.
• Организовывать передачу решений на сопровождение и контролировать качество работы технической поддержки.

Работа с командой, подрядчиками и стейкхолдерами:

• Управлять задачами и ресурсами проектной команды.
• Выстраивать эффективное взаимодействие между бизнес-заказчиками, командой и всеми стейкхолдерами.
• Выстраивать взаимодействие с подрядчиками: организация работ, ведение договоров, контроль оплат и приемки работ.

Проектная документация и отчетность:

• Вести проектную документацию.
• Готовить регулярную отчетность и презентации для защиты решений и демонстрации результатов руководству.

• Уверенный пользователь MS Office (PowerPoint, Excel, Word, Visio).
• Опыт работы с Jira, Confluence (или аналогами).
• Умение работать с инструментами визуализации: Miro, Draw.io и т.п.
• Опыт управления IT-проектами от 3 лет.
• Практический опыт работы с проектами в сфере HR-автоматизации.
• Знание процессов и инструментов управления проектами на всех этапах жизненного цикла.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ:

• Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне, мы – аккредитованная ИТ-компания
• Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете, даже в офисе
• Удалённый формат работы: мы знаем, как это важно
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев

Дочитал(а) весь текст до конца? Держи пасхалку: наша ИТ-рекрутер Валентина просто обожает луковые колечки! Скажи ей, что тоже их любишь – получишь плюсик к карме и 100 очков за внимательность!)))